RECRUTEMENT 146 Jeunes Techniciens Electromécanique/Fabrication mécanique

RECRUTEMENT  146 Jeunes Techniciens ElectromécaniqueFabrication mécanique 

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité  recrute 146 Jeunes Techniciens Electromécanique/Fabrication mécanique pour le compte de ses différentes directions opérationnelles :

Principale Mission du poste :

Organiser et assurer les travaux de maintenance électrique.


Profil requis par le poste :

• De  nationalité marocaine ;
• Agé(e) de 25 ans au maximum au  1er Janvier 2015;
• Titulaire d’un diplôme Etatique de Technicien en Electromécanique ou Fabrication mécanique, délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

Dossier de candidature : (Scannées et envoyées par e-mail)

• CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’adresse email et le numéro de téléphone);
• Copies des diplômes obtenus ;
• Copie de la carte nationale ;
• Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.

Les dates et lieux de l’examen écrit et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer l’examen écrit, et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité (www.one.ma)  et de l’emploi public (www.emploi-public.ma) .

Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma , et ce avant le01/04/2016.  Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip, et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.  Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme. En cas de double postulation, l’ONEE-Branche Electricité se réserve le droit de choisir de convoquer le candidat à une opération déterminée.  Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.

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dimanche 20 mars 2016

مباراة توظيف عمال مهنيون إلكتروميكانيك Liste des candidats retenus pour passer le concours

Opération de recrutement des Ouvriers Professionnels
 Liste des candidats retenus pour passer le concours le Dimanche 20 Mars 2016 à 07 h 30 au centre  Profil Electromécanique 

الإدارة المنظمة :

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء-

الوظيفة :

عمال مهنيون إلكتروميكانيك

عدد المناصب :

60

تاريخ النشر :

17 دجنبر 2015

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vendredi 4 mars 2016

Opération de recrutement des Ouvriers Professionnels: Profil Electricité

Opération de recrutement des Ouvriers Professionnels:  Profil Electricité

Liste des candidats retenus pour passer le concours le Dimanche 20 Mars 2016 à 07 h 30 

لإدارة المنظمة :

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء-

الوظيفة :

عمال مهنيون كهرباء

عدد المناصب :

340

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء-

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Atlas Multiservices   Recrute 40 Techniciens Avion Catégorie A.

Vous remplissez les conditions suivantes :

- Bac + 2 au minimum (Diplôme validé) 

- Titulaire de l’attestation de réussite à l’examen DAC de mécanicien d’entretien d’aéronefs catégorie A.

 - Age inférieur à 27 ans 

- Connaissances en langue Française et Anglaise.  

Merci d’adresser votre dossier de candidature au plus tard le 15/03/2016 

- Lettre de motivation manuscrite ;

 - Curriculum Vitae ;

 - 1 copie des diplômes certifiés

- 1 copie certifiée de l’attestation de réussite à l’examen DAC de mécanicien d’entretien d’aéronefs catégorie A.

 - Copie de la Carte d’Identité Nationale ; (Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen) ;

A l’adresse suivante :

 Atlas Multiservices Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi Casablanca

Mode de sélection du Technicien Avion

La sélection des candidats se base sur un dispositif composé de :

Etape 1 :  Une épreuve écrite constitué d’un test métier, d’un test de Français et d’Anglais. 

Etape 2 :  Un entretien oral devant une commission de recrutement

Le candidat devra réussir la première étape pour avoir accès à la seconde.

Date des tests écrits: du 21 au 23/03/2016 Date des entretiens de sélection: du 04 au 06/04/2016

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mardi 1 mars 2016