مباراة توظيف تقني متخصص في الصيانة الغدائية/إلكتروميكانيك Technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire

مباراة توظيف تقني متخصص في الصيانة الغدائية/إلكتروميكانيك 

Technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/TechnicienSpécialisé en Electro mécanique et système automatisé

DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES:

Technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Technicien
Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé (Centre régional de Marrakech)
Mission principale : 

Le technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Technicien
Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé supervise et assure les travaux
d’installation, d’entretien, de réparation, de maintenance des machines de
conditionnement, de traitement de semence et matériel de manutention tout en
respectant les contraintes sécuritaire et hygiénique.

Activités principales : 

 Assurer l’exécution de l’entretien curatif et préventif (Mécanique, Electricité,
électronique, électrotechnique…) des machines et des équipements au niveau des
centres régionaux;
 Superviser et suivre l’application du plan de maintenance préventive des machines
de conditionnement et traitement en collaboration avec les centres régionaux et le
matériel de manutention;
 Tenir à jour l’ensemble des documents techniques relatifs à la maintenance
préventive ;
 Participer à la gestion optimale des pièces de rechanges ;
 Participer à l’élaboration des termes de références pour l’acquisition de nouveaux
équipements ;
 Contrôler l’état des installations et vérifier la conformité de l'immobilisation reçue au
CR par rapport aux termes de référence ;
 Réceptionner les nouvelles acquisitions.

Profil requis du poste : 


 Diplôme de technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/
Technicien Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé de l’OFPPT ;
 Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire est exigée (de préférence
dans une minoterie) ;
 Le sens de responsabilité et l’adaptation sont des qualités exigées;
 La Mobilité géographique est requise avec une Disponibilité immédiate.

Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources Humaines sis à 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 13 janvier 201 6, leur dossier de candidature : 1- Une demande du candidat; 2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.

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lundi 28 décembre 2015

مباراة توظيف عمال مهنيون إلكتروميكانيك60 Jeunes Ouvriers Professionnels Electromécanique

:مباراة توظيف عمال مهنيون إلكتروميكانيك

AVIS DE RECRUTEMENT:

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité recrute pour le compte de
ses différentes directions opérationnelles à travers le territoire national 60 Jeunes Ouvriers
professionnels répartis comme suit :
60 Jeunes Ouvriers Professionnels « Electromécanique» (Opération de recrutement Réf
012015)
Principale Mission du poste :

Exécuter les différentes tâches relatives à l’exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance
des installations de production électrique.
Profil requis pour le poste :

- De nationalité marocaine ;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2015;
- Titulaire d’un diplôme Etatique d’ouvrier de qualification professionnelle (CQP) ou Spécialisé
(OS) en Electromécanique ou Mécanique, délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent
reconnu par l’Etat.

Dossier de candidature : (Scannées et envoyées par e-mail)

- CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’adresse email et le
numéro de téléphone);
- Copies des diplômes obtenus ;
- Copie de la carte nationale ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un
établissement public marocain.
Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de
convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats les mieux classés
retenus pour passer les entretiens et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats
retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité
(www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).

Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma ,jusqu’au 04 janvier 2016.  Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.  Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme. En cas de double postulation, l’ONEE se réserve le droit de choisir de convoquer le candidat à une opération déterminée.  Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par  poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.

pour postuler:

http://www.one.ma/

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jeudi 17 décembre 2015

مباراة توظيف عمال مهنيون كهرباء concoure de recrutement 340 Jeunes Ouvriers ONEE branche électricité

مباراة توظيف عمال مهنيون كهرباء concoure de recrutement 340 Jeunes Ouvriers ONEE branche électricité

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité recrute pour le compte de
ses différentes directions opérationnelles à travers le territoire national 340 Jeunes Ouvriers
professionnels répartis comme suit :


340 Jeunes Ouvriers Professionnels « Profil Electricité » (Opération de recrutement Réf
022015)

Principale Mission du poste :

Exécuter les différentes tâches relatives à l’exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance
du réseau et installations électriques.
Profil requis pour le poste :

- De nationalité marocaine ;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2015 ;
- Titulaire d’un diplôme Etatique d’ouvrier de qualification professionnelle (CQP) ou Spécialisé
(OS) en Electricité, délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.
Dossier de candidature : (Scannées et envoyées par e-mail)

- CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’adresse email et le
numéro de téléphone);
- Copies des diplômes obtenus ;
- Copie de la carte nationale ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un
établissement public marocain.
Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de
convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats les mieux classés
retenus pour passer les entretiens et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats
retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité
(www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).

Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma ,jusqu’au 04 janvier 2016.  Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.  Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme. En cas de double postulation, l’ONEE se réserve le droit de choisir de convoquer le candidat à une opération déterminée.  Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par  poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.

pour postuler:

http://www.one.ma/

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مباريات توظيف متصرفين وتقنيين وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية

اعلنت مصلحة التكوين والمباريات والامتحانات في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن فتح باب الترشيح لمباريات توظيف (110) تقنيا من الدرجة الثالثة و (10) متصرفين من الدرجة الثالثة و(22) متصرفا من الدرجة الثانية. 

مباراة لتوظيف (110) تقنيا من الدرجة الثالثة:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع         تغييره وتتميمه، أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها   العمل   في التخصصات (أو المسالك أو الشعب)    التالية     :   هندسة مدنية    * تدبير الموارد البشرية أو تسيير الموارد البشرية  * هندسة معلوماتية  * تدبير المقاولات   * الهندسة الطبوغرافية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة للترشيح في المباراة

مباراة لتوظيف (10) متصرفين من الدرجة الثالثة:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة الحاصلين على شهادة إعلامي المسلمة من طرف مدرسة علوم الإعلام أو إحدى الشهادات المنصوص عليها في المرسوم رقم 2.06.377 صادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 أكتوبر 2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه أو ما يعادل الشهادات المذكورة في التخصص المبين بالجدول أسفله طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر للترشيح في المباراة

مباراة لتوظيف (22) متصرفا من الدرجة الثانية:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة الحاصلين على دبلوم الدراسات العليـا المعمقــة أو المتخصصـة أو شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات المنصوص عليها في المرسوم رقم 2.06.377 صادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 أكتوبر 2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كما تم تغييره وتتميمه أو ما يعادل الشهادات المذكورة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر وفقا لما  يلي : القانون المدني أو القانون المدني والأعمال أو المراقبة، المحاسبة والإفتحاص أو المالية، المراقبة و الإفتحاص للترشيح في المباراة

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mardi 1 décembre 2015